Planos de Saúde por Adesão

Planos de Saúde por Adesão para categorias profissionais ou Planos de saúde coletivos por adesão são viabilizados para grupos específicos de profissionais, sejam eles liberais e/ou representados por instituições, conselhos regionais, entidades de classe, sindicatos e grupos de afinidades. Em parceria com Operadora ou Seguradora de Saúde.

Os custos destes produtos apresentam condições especiais, sendo portanto até 50% mais acessíveis e econômicos que os planos de saúde de pessoa física, individual ou familiar.

São mantidas as mesmas coberturas e rede de atendimento que um plano de saúde pessoa física, muitas vezes com prazos de carências menores, a adesão é individual, bem como o boleto de pagamento das mensalidades.

Existe limite de idade para entrada?

Quem determina o limite de idade é a Entidade de Classe, e pode haver este limite.

Como é determinado o reajuste das mensalidades?

O reajuste é feito através da variação do custo médico Hospitalar, e da sinistralidade, não havendo nenhuma interferência da ANS por se tratar de produto COLETIVO.

O meu contrato é com a Operadora de Planos de Saúde ou com a Entidade de Classe?

O contrato é entre você e a Entidade de Classe

O que são Planos de Saúde Coletivos Por Adesão?

São planos de saúde direcionados à profissionais afiliados a entidades de classe como sindicatos e associações.

Quais as principais diferenças entre Plano Pessoa Física e Plano Coletivo Por Adesão?

O reajuste dos Plano Pessoa Física (PPF) é determinado pela ANS (Agência Nacional de Saúde), o Coletivo Por Adesão (CPA) é determinado pela Administradora, nos planos CPA há uma análise de aceitação do usuário, no PPF a aceitação é obrigatória, no CPA pode haver limite de idade para aceitação do PPF não existe este limite, no CPA o seu contrato é com a Entidade de Classe e Administradora, no PPF é direto com a Operadora.

Por que os Planos de Saúde Coletivos Por Adesão são mais econômicos?

Vários fatores contribuem para isso, a seleção dos usuários em sua entrada, mas a principal é a liberdade de reajuste ser feito através da sinistralidade, ou seja se o grupo a qualquer tempo do contrato ultrapassar o limite estabelecido, pode haver o reajuste da mensalidade, assim sendo o plano pode ser comercializado sem nenhum tipo de valor extra.